3. Bewerbertraining


Gutes Benehmen wird heute mehr denn je erwartet und als wichtig erachtet. Die sogenannten "Soft Skills" spielen bei der Auswahl der Bewerber eine erhebliche Rolle. Man nennt sie auch "weiche Fähigkeiten", solche, die nicht in Zeugnissen und Urkunden nachzuweisen sind, jedoch auf Sozial- und Führungskompetenz Rückschlüsse erlauben.

Ein 3-4 stündiges Seminar mit interaktivem Vortrag, theoretischer Wissensvermittlung, praktischer Anwendung und abschließendem Quiz oder Spiel.


Worauf ich achten muss:

Was werde ich lernen:


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